Serviço gratuito de armazenamento de arquivos, o Box é indicado para quem deseja salvar e compartilhar documentos de forma rápida e com segurança. Outra vantagem é a possibilidade de usar o aplicativo para sincronizar dispositivos.
O líder deve trabalhar para que o grupo discuta melhor as ideias, posturas, metas e resultados. Ele deve agir como um pivô da discórdia, o famoso “advogado do diabo”, questionando se a forma como o grupo está fazendo as coisas realmente é a melhor. Trazer temas polêmicos, provocar talk aboutões e, de alguma forma, polemizar sem agredir a opinião ou a postura das pessoas. A intenção não é aumentar o desconforto, mesmo que isso por vezes acabe por acontecer.
Por isso preparamos algumas dicas que podem ajudar na gestão de equipes whole ou parcialmente remotas:
Após sete anos de funcionamento, Franco Paolo viu que era a hora de se aperfeiçoar, pois a clientela estava crescendo e novas tecnologias automotivas surgindo. Fez cursos, contratou mais funcionários e mudou a oficina de lugar.
Essas designações ajudam a criar a conexão entre o espaço fileísico e o foco mental. Usar a sala de estar para assistir televisão ou jogar pode dificultar entrar no "modo de trabalho" enquanto estiver sentado com o laptop no sofá, então encontre os melhores lugares da casa para trabalhar e se divertir - e tente manter essa definição consistente.
Ainda está em processo de adaptação ao home office? Não tem problema. Esta leitura também é para você.
O gerenciamento de tempo bem-sucedido é um desafio, independentemente do regional de trabalho, mas quando se trabalha remotamente, pode ser mais difícil sem os parâmetros estabelecidos encontrados em um ambiente de trabalho tradicional.
Estabelecer uma agenda predefinida para reuniões coletivas com todos os membros da equipe com o objetivo criar momentos de interação, em que cada um possa dizer brevemente o que está fazendo e como está se sentindo;
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No entanto, se não houver uma mudança de hábitos, todos esses pontos positivos podem ir por água abaixo. Se você trabalha em casa ou vai appearçar a fazer home office, dê uma olhada nesses cinco hábitos que acabam com a produtividade. Enxergando as distrações fica mais fácil contorná-las.
Oportunidades de aprendizados e crescimento: O profissional da beleza que está continuamente aprendendo e sente que tem reais oportunidades de crescimento e evolução se sente mais estimulado.
three. Incentivo e Motivação - é papel do gestor oferecer palavras de incentivo e otimismo, focando em aspectos positivos e de esperança de tempos melhores.
, não passando de three dias de intervalo a cada reunião. Evitar convocar o funcionário de surpresa para uma reunião por gerar ansiedade desnecessária. Lidere pela confiança;
Outros teóricos também trataram o tema a partir de diferentes pontos de vista, como Frederick Herzberg, cuja teoria dos dois fatores procurou estudar o comportamento e a motivação das pessoas sob dois aspectos (motivacionais e higiênicos), e McClelland, que identificou três necessidades motivacionais (necessidade check here de realização, de afiliação e de poder).
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